Mzdové účetnictví zahrnuje vedení personální agendy a zpracování mezd jak pro malé organizace s maximálně 25 zaměstnanci, tak pro velké organizace s počtem zaměstnanců nad 25.

Výpočet čisté mzdy

• výpočet mzdy pro HPP • výpočet mzdy pro dohody o pracovní činnosti i dohody o provedení práce • výpočet odměny členů statutárních orgánů

Příprava výplatních pásek pro zaměstnance

• můžeme zajistit rozesílání zaměstnancům • zasílání zaměstnancům emailem v souboru chráněném heslem

Vystavení bankovních příkazů pro mzdy

• možnost zřízení zvláštního bankovního účtu pro mzdy s podpisovým právem zákazníka • vystavení papírových příkazů k úhradě mzdy a zaslání osobě oprávněné podepisovat

Vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti

• na základě mzdy vyplacené každému zaměstnanci v uplynulém kalendářním roce

Sestavení výkazů pojistného

• zpracování a odeslání výkazů pro správu sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovny • běžná komunikace s kontaktní osobou v pojišťovně • přihlášky a odhlášky zaměstnanců

Podklady pro nástup zaměstnance

• pracovní smlouva • mzdový výměr – stanovení hrubé mzdy • orientační kalkulace čisté mzdy pro konkrétního zaměstnance • zavedení karty zaměstnance v evidenci zaměstnanců • přihláška u ČSSZ • přihláška u zdravotní pojišťovny

Podklady pro výstup zaměstnance

• dohoda o ukončení pracovního poměru • výpověď • vystavení zápočtového listu • odhláška u ČSSZ • odhláška u zdravotní pojišťovny • výpočet průměrné mzdy • výpočet odstupného nebo mimořádných odměn při výstupu • vystavení potvrzení o příjmech zaměstnance

Zastoupení při kontrolách na úřadech

• FÚ – kontrola daně z příjmů ze závislé činnosti • ČSSZ • zdravotní pojišťovny

Jiné zákonem stanovené povinnosti pro zaměstnavatele

• pojištění odpovědnosti • úrazové pojištění

Ostatní agenda spojená se zaměstnanci

• nepeněžní plnění (např. používání soukromých vozidel) • penzijní připojištění • splátky půjček formou odečtu z vyplácené mzdy • jiné srážky ze mzdy